« Oh Capitaine, mon capitaine » phrase célèbre du poème de Walt Whitman que nous avons découvert à travers le film « La société des poètes disparus ». Je me rappelle avec émotion cette scène où les étudiants montent sur leurs bureaux pour appuyer et honorer leur enseignant, un grand leader, joué par le regretté Robin William.
Ce vers me revient en tête à chaque début de saison. Particulièrement cette année avec la nomination de Nick Suzuki comme leader de nos Canadiens et celle de mon défenseur préféré dans le hockey mineur. Je me suis donc penché sur la question : Qu’est-ce que le rôle du capitaine au sein d’une équipe de hockey? Est-ce la même chose au niveau mineur qu’au niveau professionnel?
Capitaine, quel est ton rôle?
Il y a deux façons de procéder pour nommer son capitaine: soit les joueurs le nomment par un vote ou ce sont les entraîneurs qui décident. Certains préfèrent la première formule à la deuxième. Pour ma part, je trouve pertinent que ce soit le groupe d’entraîneurs qui décide. Cela est encore plus vrai dans les niveaux de hockey mineur. Pourquoi? Parce que comme le dit si bien Martin St-Louis :
« Un capitaine, ce n’est pas un vote de popularité, mais bien de confiance. Il est un pilier important dans ton organisation. Il doit représenter les valeurs et la personnalité de ton organisation. »
En effet, trop souvent on oublie que le capitaine est nommé pour être la voix de l’entraîneur aux joueurs et celle des joueurs pour l’entraîneur. Dans le hockey mineur, les entraîneurs changent d’une année à l’autre. Comment un groupe de jeunes de 12 ans peut savoir qui sera la bonne personne pour représenter l’ADN de l’équipe? Bien que je sois d’accord avec le fait de responsabiliser nos jeunes et de leur donner des outils pour apprendre, je pense quand même que les entraîneurs sont les mieux placés pour prendre cette décision.
Fierté et responsabilité
Permettez-moi de vous partager l’émotion que j’ai ressentie lorsque j’ai reçu l’appel de mon défenseur préféré, Arnaud, pour m’annoncer qu’il a été choisi pour jouer ce rôle important au sein de son équipe M15 AAA Élite. Vous ne pouvez vous imaginer la fierté que j’ai ressentie.
Tout d’abord, parce que sa première réaction était de vouloir me partager cette nouvelle, mais aussi pour les raisons derrière sa nomination. Je suis heureuse de constater que son équipe reconnaît son éthique de travail et sa bonne attitude. Tout comme Nick Suzuki, on voit en lui un garçon dévoué et calme qui gère bien ses émotions. Il est une personne qui prêche par l’exemple à tous les jours.
Comme quoi il n’y pas de grandes différences entre un vestiaire amateur et professionnel. Le hockey à tous les niveaux est un écosystème humain; tout comme une organisation et notre société. Peu importe l’âge, les jeunes apprennent les rôles d’influence dans la société. Les qualités d’un bon capitaine sont celles d’un bon leader. Même si ce ne sont pas tous les capitaines qui portent le C sur leurs chandails, il existe bel et bien des capitaines dans toutes les organisations.
Pour terminer, je vous invite à lire l’article d’Alexandre Pratt dans La Presse pour découvrir les raisons pour lesquelles Nick Suzuki est le bon choix. Il énumère notamment les qualités d’un bon capitaine selon le journaliste Sam Walker dans le livre « the Captain Class ». Un livre que j’aimerais bien avoir sur ma table de chevet. Vous savez, c’est mon anniversaire très bientôt…
Sur ce je vous souhaite à toutes et tous une excellente saison!
